Un format de recrutement innovant
S-Team Experience présente un jeu-évènement original et ludique qui peut être mobilisé dans les premières étapes d’un processus de recrutement.
Cette formule vous permettra à la fois de diversifier vos modes de sourcing, de valoriser votre marque employeur, et de détecter certains des soft skills difficiles à identifier via des modes de recrutement plus classiques.
Recrutement innovant
Changer de regard sur vos candidats
Nous vous apportons une opportunité d’adopter un atelier qui saura mettre en valeur les candidats hors des formats traditionnels que sont les entretiens, un CV, ou même un job dating.
Le jeu collaboratif au service du processus d'évaluation
Conçu pour permettre d’identifier des soft skills tel que le leadership, la responsabilité, la résilience, la prise d’initiative, le sang froid, l’empathie, ou encore l’esprit d’équipe, il peut accueillir des pools de candidats très diversifiés en âge, genre, milieu social, nationalité, niveau d’étude, ou encore handicap.
L'atelier peut réunir jusqu'à 130 candidats (20 minimum) le temps d'une demi-journée.
